Unsere Firmengrundsätze

 

Ihren größtmöglichen Nutzen und erfolgreiche Umsetzung(en) garantieren wir als langjährige Personalleiter, Unternehmer und Berater:

 

  • Hohe Kompetenz durch Spezialisierung
  • mehr als 20 Jahre Führungs- und Projekterfahrung
  • Know-how aus verschiedenen Unternehmenskulturen
  • Meßbare Ergebnisse durch Methoden- und Ideenvielfalt
  • Qualitätssicherung durch systemische Beratung, strukturiertes Projektmanagement und Erfolgskontrolle
  • Realisierbare/abgesicherte Lösungen in der Konzeption und Umsetzung
  • Akzeptanz, Motivation und Eigenverantwortung durch Mitarbeitereinbindung

 

Unsere Unternehmensvision:

Erfolgreiche Kunden mit motivierten Mitarbeitern, kompetenten Führungskräften und vielen Perspektiven.

Mag. Petra Halbreiner

 

Studium der Rechtswissenschaften und der Psychologie

 

Vierzehn Jahre Personalmanagement in unterschiedlichsten Unternehmenskulturen, fünf Jahre gesamtverantwortliche Leitung von Personalmanagement und Personalentwicklung;

Ausbildung in Beratungstechniken, Mediation, NLP, Kommunikation, Qualitätsmanagement und Coaching;

Lösungsorientiertes Prozesscoaching und Mitgestaltung von Reorganisationen und Firmenaufbau;

Langjährige Führungserfahrung und Coach für Führungskräfte;

Projektleitung in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmanagement Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Konfliktmanagement, Steuer- und Führungsinstrumente und

MbO-Systeme; Konzeption und Durchführung von Erfolgsworkshops und SMARTE Zieltechnik;

Langjährige Geschäftsführung in der Unternehmensberatung;

Verleihung des Human Resource Award of Excellence 2005

durch INSIGHTS International;

Mag. Herbert Preßnig

 

Studium der Betriebswirtschaft

 

Geschäftsführer in der Unternehmensberatung, Coach,

Mediator (Ausbildung nach dem ZivMed-Gesetz);

Projekterfahrung in Konfliktmanagement, Wertanalyse, Vergütungssysteme, Geschäftsprozessoptimierung, Umstellungsprozesse, MbO-Systeme, Projekten zur Wertschöpfungssteigerung und Personalmanagement;

 

25-jährige Führungserfahrung im Personal- und Verwaltungs-management und in der kaufmännischen Leitung,

Spezialisierung im Arbeits- und Sozialrecht, Lohnsteuerrecht, Gehaltssysteme, Mediation, Change Management, Verhandlungstechniken, Coaching;

 

Langjährige Tätigkeit als fachkundiger Laienrichter am

Arbeits- und Sozialgericht Wien;

Unsere Lehr- und Vortragstätigkeiten

 

Institute:

Akademie der Wirtschaftstreuhänder, ARS - Akademie für Recht und Steuern, Fachhochschule für Unternehmensführung,

Fachhochschule für Kommunikation, Fachhochschule Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL,

IIR - Institute for International Research, ÖPWZ, Ueberreuter Managerakademie, WIFI Wien, WIFI Niederösterreich;

 

Fachbuchautoren für den Bereich Personalmanagement / Personalentwicklung:

WEKA-Verlag und div. Wirtschaftsmedien

Von unseren Kunden: